中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會
建筑鋼結(jié)構(gòu)分會主辦
今年的夏天格外熱，入伏以來，更是驕陽似火，酷熱難熬。恒達鋼構(gòu)俞建國董事長日理萬機之中，時刻牽掛著生產(chǎn)一線鏖戰(zhàn)酷暑的職工。7月19日至7月21日,在俞董的帶領(lǐng)下，集團高管與各子公司領(lǐng)導班子成員，深入生產(chǎn)一線慰問職工。本報記者跟隨俞董，一路行走在車間各處，采擷到感人至深的不少場景。
高溫慰問，送上的不只是清涼
高溫慰問由俞董及領(lǐng)導們分成幾條線在各車間進行，俞董則由杭州鋼構(gòu)總經(jīng)理助理李忠友陪同行走在重鋼車間。他們對每一個崗位的職工都送上了慰問品，見到有的職工汗流滿面，俞董還親自為他擰開瓶蓋遞上礦泉水，這一細節(jié)深深打動了在場的所有人。俞董對職工們在這樣的高溫環(huán)境里堅守崗位辛勤工作表示慰問，還親切詢問了職工的工作生活情況。
所到之處，在高溫慰問的同時，領(lǐng)導們也巡視了項目質(zhì)量、進度、安全工作，及時指出了所見到的一些問題并提出了解決辦法。此外，領(lǐng)導要求車間高度重視、認真落實各項防暑降溫措施，并全面排查治理安全生產(chǎn)隱患，做好勞動保護工作，確保高溫季節(jié)施工安全，并合理安排作息時間，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
大家庭美好了，才有我們小家庭的幸福
杭州鋼構(gòu)的楊躍文、王勤芳夫婦是恒達的知名人物。楊躍文肩負輕三工段電焊組長的重擔，其所在班組多年被評為“先進班組”，他本人是2011年恒達集團先進工作者，曾在集團2011年總結(jié)表彰會上介紹過經(jīng)驗。開展“每月之星”活動后，他又因帶領(lǐng)班組人員完成公司擴建廠房底板的余料改造項目，利用余料43T，合并余料147塊，氣刨鋼板焊點、焊瘤千余處等先進事跡，被評為四月份的“每月之星”。
妻子王勤芳是重一工段的行車工，王大姐在工作中樂于助人是個熱心腸，別人請假找她代班她總是毫不推辭。我們在起吊鋼板的行車上找到她進行了采訪。她談到，楊躍文來到恒達已經(jīng)8年，自己也已6年，這些年來，深切體會到董事長對一線員工的關(guān)心與愛護。企業(yè)在千方百計安排好外來職工的生活的同時，子女就學難的問題，也積極與當?shù)貙W校聯(lián)系設(shè)法落實，讓孩子們能在父母身邊接受到良好的教育，不至于成為留守兒童，使我們能安心在恒達踏實工作。她飽含深情地表示，一定要盡心盡力地工作來回報企業(yè)，只有恒達這個大家庭美好了，才有我們小家庭的幸福美滿。她的這句話既是夫婦倆的肺腑之言，也道出了全體外來務工者的心聲。
數(shù)據(jù)都記在我的腦袋里呢
高溫慰問開始前，陳正祥書記與我們說起了重二工段下料組的事，引起了我們的極大興趣。我們來到了下料組的數(shù)控氣割機旁，噴嘴射出的藍色的丙烷火焰正依照數(shù)碼控制自動切割著鋼板。重二工段的下料組長呂偉成面帶自豪向我們介紹起他們的工作：將倉庫里領(lǐng)出來的鋼板，根據(jù)圖紙從大到小依次切割分類。雖然切割完全依靠數(shù)控，但是如何充分地利用余料卻大有學問，下料組每次切割后都細心將廢料挑揀分類儲存，然后再根據(jù)某種任務的需要，挑出合適的廢料切割利用。為了說明問題，呂偉成舉了個例子，需要2500×2500mm的鋼板，在余料中找到了一塊，但這塊可以切割成2800×2800mm的鋼板，則不用找到了的這塊，另找更合適的來切。正是這樣的精心挑選合理切割，使下料組的工程鋼板損耗率由3%減少到了2.5%，損耗量的有效遞減為企業(yè)節(jié)約了成本，提高了利潤。記者提出了一個問題：你們是否建立了一個余料的信息庫，以方便檢索。呂偉成組長自豪地指了指自己的腦袋，笑嘻嘻地說，都記在這里呢！
牢記俞董勉勵融入恒達大家庭
在慰問巡行中，俞董對已在我司就業(yè)兩年多的年輕技校生說：“現(xiàn)在吃一點苦不算什么，最緊要的是要學好各項技能，鍛煉自己的意志”。我們在與浙江同濟科技職業(yè)學院的實習生交談中，黃韜說：“這段時間下來，我最大的感受就是辛苦，雖然有心理準備，可是當我穿上厚厚的工作服，看著那噴槍里噴出的炙熱火焰，難免還是出現(xiàn)了畏懼心理。但看到車間里的師傅們都是這樣在干著，慢慢也適應過來了，并由衷地對師傅們長年累月辛勤工作充滿了欽佩。現(xiàn)在我拿著火焰噴槍烤鋼板，一點不害怕。我很高興能堅持下來經(jīng)受住了鍛煉”。陳麗媛說：“帶我們的師傅，雖然本職工作都很忙，但依然抽時間耐心地手把手教我們操作，并向我們介紹經(jīng)驗和知識，在生活、學習、工作上給了我們很多幫助，使我們感受到恒達人的熱情和真誠，體會到在恒達工作和生活的快樂”。王保嵐說：“實習時間雖短暫，我們已經(jīng)不但知曉了應該如何去做一個對企業(yè)有貢獻的員工，也初步學會該如何做人，特別是如何做一個‘恒達人’”。在交談中，俞董勉勵大家如今找工作不容易，沒有技能和工作經(jīng)驗就會寸步難行，希望大家努力工作，盡快融入恒達大家庭，為恒達事業(yè)發(fā)展做貢獻。大家紛紛表示，將努力工作，一定不辜負董事長的期望。
普通的勞動中閃爍著創(chuàng)造的光輝
在慰問采訪中，記者見到了一輛滿載著構(gòu)件的貨車正在緩緩駛過，隨行的制造部經(jīng)理助理汪焱鋒向我們介紹，這類不規(guī)則的構(gòu)件，運輸時要做到不超寬、不超高，而單車載重量關(guān)系到運輸成本，遠程運輸更是進場進度的重要指標。該構(gòu)件的項目位于北京市區(qū)，是標段性工程，工期非常緊張，所以合理裝車運輸尤為重要。經(jīng)他指點，記者果然領(lǐng)會到所見構(gòu)件堆放巧妙有序，盡量節(jié)約了占用空間，展示出鋼構(gòu)件“搭積木”之美，體現(xiàn)了配送工人的智慧。
在平凡的勞動中綻放智慧是恒達人的秉性，鋼構(gòu)件“搭積木”之美是大手筆，細微之處則是隨處可見。半年前，杭州恒達鋼構(gòu)廠房的環(huán)行馬路上，出現(xiàn)了一輛多功能衛(wèi)生清潔車，由普通腳踏三輪車改造而成，利用廢料檁條點固增高，不僅增加收裝垃圾容積，也便于擋風以免吹走垃圾。車子的主人是行政部清潔工王師傅，今年60歲了，但他工作任勞任怨，更可貴的是樂于在工作中進行創(chuàng)新。有趣的是王師傅在車側(cè)面還掛了塊牌子，上面賦詩一首：
垃圾雜物難免存在，
陰暗角落也會出現(xiàn)；
威武掃把一馬當先，
徹底干凈一舉全殲。
是的，在將辛勤勞動作為一種傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大的同時，智化體力勞動，向往創(chuàng)新勞動尤為可貴應該得到認可和尊重。
未雨綢繆，源于一顆關(guān)懷職工的心
在蕪湖鋼構(gòu)，潘總和高總一行領(lǐng)導也冒酷暑對一線工人進行了慰問。其實早在6月底，蕪湖恒達企業(yè)的一場防暑降溫的戰(zhàn)役就打響了。薄板生產(chǎn)總監(jiān)呂敬九要求各部門對去年使用的排風扇進行統(tǒng)計排查，對部分燒壞的電機聯(lián)系廠家進行維修，務必在高溫來臨前做到各個崗位都配置風扇正常運轉(zhuǎn)。公司辦也積極組織安全員申請購買防暑藥品發(fā)放到各部門。對于有著“空姐”稱號的行車工們而言，工作在車間的最頂部，他（她）們的工作是夏天最難熬的工作之一。經(jīng)薄板倉庫和制造部商量，在7月中旬為幾臺工作負荷較重的行車安裝了空調(diào)。行車工們的臉上洋溢著燦爛的笑容紛紛表示：裝上空調(diào)大大改善了我們原先艱苦的工作環(huán)境，公司這樣為我們著想，我們一定要更加努力工作，做出更好的結(jié)果來報答組織的關(guān)懷。但從節(jié)能降耗考慮，我們也會珍惜、愛護空調(diào)并且控制使用的。
高溫慰問雖已劃上句號，但跟隨俞建國董事長一路走來，在熱浪滾滾中，恒達人火熱的生產(chǎn)積極性與奔放的創(chuàng)造性的蕓蕓眾象，給我們留下了不可磨滅的印象。一路行來一路情，記者們也深深體會到以俞董為首的領(lǐng)導們對職工的關(guān)切之情，恒達的職工們對集團的感恩之情。我們堅信，有恒達人對企業(yè)的熱愛與忠誠，有恒達人對企業(yè)發(fā)展的信心與決心，我們恒達一定能排除萬難勇往直前，開創(chuàng)出光輝燦爛的新局面。（恒達鋼構(gòu)）
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