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中冶集團20冶鋼結構制造總廠全力促進企業轉型

作者：鋼結構網    
時間：2009-12-23 10:01:22 [收藏]


    中冶集團二十冶鋼結構制造總廠黨委結合調整轉型發展目標，深入開展創建學習型企業活動，圍繞“產量上規模，質量上檔次，管理上臺階，素質上層次”的目標，培養高素質的復合型職工隊伍，努力實現職工與企業的“雙贏”發展

    2006年是該廠調整轉型的關鍵時期，為促進各項目標的順利實現，廠黨委把傾心構筑學習氛圍，提高全員素質作為重要任務狠抓落實。他們制訂下發了學習培訓計劃，組織管理人員學習先進管理理念、思想方法創新、精細管理創新，以及圍繞施工工藝、技術、質量、設備、人力資源等方面專業進行學習。同時，在班組長中開展了“無質量事故班組、無安全事故班組、無責任事故班組”的“三無事故班組”評比活動。在青年中集中營造勤奮學習、崗位成才的氛圍，大力培養適應現代企業發展的生產、經營、科技、管理等方面合格的青年人才。通過開展創建學習型企業活動，廣大職工的思想觀念、思維方式、技能水平發生了改變，職工整體隊伍素質得到了提升。二分廠混合班組組長梁吉強，自我施壓、自我學習，榮獲了“天津市規劃建設工委優秀共產黨員”稱號；在他的帶領下，他所在班組創出了月產量近194噸的好成績，班組成員的平均收入也高于其他班組。同時他所在的班組還獲得了“天津市青年文明號創建單位”稱號

    今年以來，該廠結合實際在劃線、鉚工、電焊、天車四大工種中開展崗位練兵、技術比武活動，并對獲得單項的活動的前三名，授予“技術比武標兵”稱號，給予每月享受技術津貼200元；對獲得四至六名的，進行一次性獎勵，每人800―600元。該廠還選派了多名管理、技術人員參加各系統的學習培訓，提高技術管理水平。


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